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新時(shí)代、新機(jī)遇對(duì)公司未來發(fā)展提出了新的挑戰(zhàn)。面對(duì)新挑戰(zhàn)，家樂園地產(chǎn)將全面提升項(xiàng)目經(jīng)營力，為公司未來發(fā)展保駕護(hù)航。基于此，家樂園地產(chǎn)聯(lián)合博志成團(tuán)隊(duì)對(duì)當(dāng)前戰(zhàn)略下中高層團(tuán)隊(duì)能力短板進(jìn)行診斷，并形成系列課程內(nèi)容，著力提升中高層項(xiàng)目經(jīng)營的意識(shí)和相應(yīng)匹配的能力。經(jīng)過前期的溝通與準(zhǔn)備，6月29日來自地產(chǎn)總部與各區(qū)域的48名學(xué)員齊聚一堂，正式拉開筑家計(jì)劃?中高層團(tuán)隊(duì)能力提升集訓(xùn)營的帷幕。

學(xué)員合照

首先，人力行政中心副總經(jīng)理魯瑛對(duì)此次人才項(xiàng)目開展的背景進(jìn)行介紹。隨著公司不斷壯大，對(duì)員工的能力要求也逐步提高，為了讓員工緊跟公司步伐，從而助力公司業(yè)務(wù)發(fā)展，因此開展了此次人才培養(yǎng)，其最終目標(biāo)是在管理紅利時(shí)代打造一支有強(qiáng)經(jīng)營能力的中高層隊(duì)伍。

接著，博志成人才發(fā)展學(xué)院院長焦中秀老師分別從項(xiàng)目設(shè)計(jì)、實(shí)施計(jì)劃、組織機(jī)制、學(xué)習(xí)機(jī)制、考核機(jī)制等方面對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行介紹。此次項(xiàng)目依據(jù)依托建構(gòu)知識(shí)重塑、問題導(dǎo)向抓取關(guān)鍵、場景帶入真實(shí)還原、線上線下體系教學(xué)等原則，結(jié)合家樂園地產(chǎn)實(shí)際業(yè)務(wù)發(fā)展情況設(shè)計(jì)而成，同時(shí)引入行動(dòng)學(xué)習(xí)+課題研究提升學(xué)員問題分析與解決能力，并助力課程內(nèi)容在實(shí)際工作中進(jìn)行轉(zhuǎn)化。

博志成聯(lián)合創(chuàng)始人、董事長程光水

隨后，博志成聯(lián)合創(chuàng)始人、董事長程光水進(jìn)行致辭。程總表示當(dāng)前的形勢(shì)對(duì)房地產(chǎn)企業(yè)來說是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)，一方面房地產(chǎn)市場今年預(yù)計(jì)規(guī)模將在18萬億，對(duì)于地產(chǎn)行業(yè)來說充滿了機(jī)遇；另一方面，房地產(chǎn)行業(yè)回歸本質(zhì)也是一種制造業(yè)，為業(yè)主造好房子，讓業(yè)主認(rèn)可，這就要求企業(yè)必須緊跟時(shí)代的步伐，不斷創(chuàng)新，不斷提升項(xiàng)目經(jīng)營力。本次合作，博志成在現(xiàn)有課程基礎(chǔ)上，對(duì)家樂園地產(chǎn)進(jìn)行訪談、溝通，將開發(fā)出更契合、更貼近家樂園地產(chǎn)現(xiàn)狀與未來發(fā)展，從而提升團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目經(jīng)營力。

家樂園集團(tuán)董事長

最后，董事長廖禮基為此次培訓(xùn)致辭，廖總首先充分肯定了博志成團(tuán)隊(duì)在地產(chǎn)行業(yè)培訓(xùn)方面的專業(yè)性和權(quán)威性，此次與博志成團(tuán)隊(duì)合作，將會(huì)極大提升中高層團(tuán)隊(duì)的經(jīng)營和管理能力。當(dāng)前家樂園地產(chǎn)正處于快速發(fā)展時(shí)期，在今年下半年將會(huì)重新構(gòu)建其發(fā)展模式，對(duì)投融資、專業(yè)性等方面進(jìn)行變革，這就迫使我們的團(tuán)隊(duì)要跟得上公司發(fā)展，不斷提升自身能力。在此次學(xué)習(xí)過程要懷有空杯心態(tài)，站在未來發(fā)展的視角進(jìn)行學(xué)習(xí)，時(shí)刻思考學(xué)習(xí)內(nèi)容對(duì)自身及公司未來發(fā)展的關(guān)系，打破自己，勇于挑戰(zhàn)，不斷提升自己的智慧與格局。最后廖總建議此次培訓(xùn)要根據(jù)參訓(xùn)學(xué)員的表現(xiàn)進(jìn)行排名，干部晉升將會(huì)參考此次培訓(xùn)排名，希望各位學(xué)員可以在此次培訓(xùn)中能夠提升自己的專業(yè)性，讓自身的能力得到最大化的成長。

啟動(dòng)會(huì)結(jié)束后，正式進(jìn)入本次人才培養(yǎng)項(xiàng)目的第一期培訓(xùn)。焦中秀老師為學(xué)員帶來《管理角色認(rèn)知及能力修煉擴(kuò)展工作坊》，以團(tuán)隊(duì)活動(dòng)形式，激發(fā)起學(xué)員的興趣，并通過復(fù)盤，發(fā)現(xiàn)過程中的問題，進(jìn)而反思在工作中遇到類似問題如何進(jìn)行解決。最后焦老師從角色認(rèn)知誤區(qū)、明晰角色定位、核心能力要求等方面進(jìn)行賦能，并讓學(xué)員根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容，進(jìn)行管理者畫像整理。

此次啟動(dòng)的第一期培訓(xùn)是該項(xiàng)目系列內(nèi)容的開端，在接下來的工作里，將會(huì)有更多關(guān)于房地產(chǎn)全鏈條內(nèi)容為各位家人呈現(xiàn)。人才是企業(yè)的第一資源，人才工程也是一把手工程，公司未來的發(fā)展將對(duì)員工提出新的要求。人力行政中心作為公司人才管理部門，將通過一系列人才培養(yǎng)，提升員工能力，為公司提供源源不斷的人才，助力公司發(fā)展。