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11月3日上午9點30分，由人資科組織部門負責人（經理/科長）在6樓培訓室召開了績效溝通會。首先各部門負責人對上月工作中存在的問題進行了總結。夏總在會上強調了“關愛員工”的重要性，并提醒各位主管要切實的落實好這項工作。最后，她對各部門主管的工作達成效果提出了更高的要求，同時也給大家指明了工作方向。

績效溝通會反映出我們工作中的短板，通過大家的溝通交流，使大家更清晰了改進各自工作的方式。